5 actitudes de los jefes que producen estrés en los trabajadores
- Estar bajo las órdenes de un jefe autoritario: ciertos jefes no conocen una manera de dirigirse a los trabajadores que no sea otra que dar órdenes de un modo abusivo, haciendo un uso totalmente negativo de su poder. Los jefes que tratan mal a sus empleados crean un entorno de trabajo muy difícil de aguantar y resulta bastante complejo lidiar con este tipo de jefes sin verse perjudicado a nivel emocional y laboral.
- Falta de reconocimiento: la falta de reconocimiento en un trabajador puede darse de diferentes maneras, pero la que el trabajador más suele sentir es la falta de reconocimiento económico. Cuando las tareas realizadas y dedicación puesta en las mismas no se retribuye con el sueldo ganado o no hay probabilidades de conseguir un ascenso, el trabajador se disgustara, estresará y desmotivará rápidamente. También puede suceder cuando el trabajador nunca recibe feedback por su trabajo.
- Ética más que dinero: los trabajadores que tienen que cargar con un jefe poco ético e irrespetuoso son más propensos a estar desilusionados, cansados o nerviosos. Asimismo pueden dejar de esforzarse por sus labores. Regularmente huyen de estas situaciones buscando otro puesto de trabajo.
- Miedo a ser despedido: la inestabilidad laboral es otra de los motivos que más estrés provoca, ya que en mayor o menor medida las personas viven de su trabajo. Si a esto se le añade también un sueldo insuficiente, el trabajador no tardará en estresarse.
- Demasiada responsabilidad: las personas que tienen equipos a su cargo o quienes por cometer un error perturban toda la cadena de trabajo, están sometidos a un alto nivel de responsabilidad o quienes reciben reclamos de modo frecuente pueden agotarse mentalmente y acabar estresados a raíz del trabajo.
